【ご相談~仕事を続けるために】
けあけあ
けあけあ
「職場的に配慮は難しい。なので病院へ行ったり、薬を飲んだりして」
配慮されたこと
・夜間勤務なし(職種変更で給料は下がる)
・遅出(9:00~17:45)(服務規程より)
配慮されなかったこと
◎休憩時間はとれない
→職員が少なく、定員も超えているため。「この状況が決していいとは思えないし、これは私がいたときからずっと状況は変わっていない。私たちは寄り添う仕事だから、そこは責任感をもって」(小言:責任を果たすためには、職場が法律をまず守ることが必要では?)
・残業時間はある
→休憩と同じく、余裕がない。記録を書く時間は1時間しか取れない。それ以外は残業時間が前提。
・研修は無理
→職員不足で、結局今年の新卒は研修を受けられなかったとのこと。「それは申し訳ないと思うけど、それは来年の人に生かすとして」(小言:私たちはしょうがないというわけですか。今でさえできなかったことを来年できると思うのですか。)